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募集ポジション公共工事の施工管理職(経験者)
求人の魅力2025年から新しい代表(46才)のもと、設備業界のスタンダードを変えます！
低い給与、長時間労働、サービス残業、資格取得、会社の安定性にお悩みの方、
ぜひ、ご応募ください。選考なしのカジュアル面談も大歓迎です。:D
【7つの魅力】
– 1. 同業他社より高い給与(年収500-900万円程度)※60代以降も減額なし
– 2. ITと分業により、労働時間を短縮(平均残業時間/月＝21.7時間 ※繁忙期を除く)
– 3. 固定残業は、20-30時間分／月(超過分のサービス残業は100%支給)
– 4. 年間休日＝120日(休日出勤あり ※休日出勤は、固定残業に含まれません)
– 5. ノートPC貸与、リモートワーク可、直行直帰可、ランチ代補助(上限3,500円/月)
– 6. 手厚い資格手当でスキルアップ支援(1資格取得あたり、最大15,000円/月 支給)資格マニアの部長もサポート
– 7. 創業38年、公共工事Aランクの実績と信頼。ベテラン施工管理社員からのサポートあり
会社説明株式会社ホリコシ産業は創業以来38年。給排水設備・空調設備・LPガス関連事業など、皆様の生活を支えるインフラ事業を提供してきました。特に静岡県西部、浜松市の民間工事と公共工事を請負い、公共工事Aランクであることは弊社の誇りです。2025年〜新しい代表(46才)のもと、業界スタンダードを改革中！🔥
低い給与、長時間労働、サービス残業を改善の上、資格取得を促進します。
ぜひ共に、理想の設備会社をつくりましょう！
事業案内地方公共団体(静岡県、浜松市など)からご依頼頂いた設備工事
業務内容工程管理と現場監理
– 公共施設(庁舎、学校、病院、共同センターなど)の分水、給排水、空調、換気、消防設備、ガス、自動制御、電気
【分業】
※積算は、既存の施工管理社員が担当
※図面(CAD)、写真管理、各種書類の作成は、事務職員が担当
※予算作成と管理および協力業者の選定、発注、管理は、ご経験スキルに応じて
必須条件・設備工事における施工管理職の実務経験 2年以上
・給排水または空調の施工管理経験
歓迎要件・二級管工事施工管理技士
・一級管工事施工管理技士
・静岡県下水道排水設備工事責任技術者
所属設備部の公共チーム
– 公共チーム課長がサポートいたします。
勤務時間8:15〜17:30(休憩90分)
※平均残業時間/月＝21.7時間 ※繁忙期を除く
雇用形態正社員
勤務地本社/静岡県浜松市中央区根洗町16-3
※転勤および出張なし
給与【想定理論年収】
・部長クラス: 年収700万円〜900万円程度(月給50万円〜＋賞与)
・課長クラス: 年収600万円〜700万円程度(月給40万円〜＋賞与)
・係長クラス: 年収500万円〜600万円程度(月給35万円〜＋賞与)
※経験・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により決定
※60代以降も年齢を理由に給与を減らすことはありません
【固定残業】
固定残業：20-30時間分／月(超過分は別途支給)
※勤怠の管理方法(スマホおよびPCアプリにて、打刻)
※サービス残業は、一切ありません
※休日出勤は、固定残業に含まれません
【賞与】
年2回(5月＆12月)
昇給昇給年1回(5月)
各種手当一つの資格取得あたり最大15.000円/月の手当を継続的に支給させて頂きます。※詳細は、面談面接にて
【資格手当の例】
1級管工事施工管理 15,000円/月1級土木施工管理15,000/月1級電気施工管理 15,000/月
【資格取得の実績】
1級管工事施工管理 7名、1級土木施工管理 2名、2級管工事施工管理 2名、2級土木施工管理 5名、2級電気施工管理 1名、2級建築施工管理士 2名、第二種電気工事士 3名、宅地建物取引主任者 2名、消防設備士（1・2類）1名、消防設備士（4類）1名、浄化槽設備士 3名、給水装置工事主任技術者 11名、下水道排水設備工事責任技術者 10名、第2種販売主任 9名、液化ガス設備士 7名
休日休暇年間休日＝120日(休日出勤あり)
週休2日制、2か月に1回程度の当番制あり
ＧＷ､夏季､年末年始､有給休暇､慶弔休暇
福利厚生社会保険完備、交通費規定支給、確定拠出年金、車通勤可(駐車場完備)、制服貸与、受
動喫煙対策あり(禁煙)、ノートPC貸与、Microsoft365アカウント付与、リモートワー
ク可能、直行直帰可能、社有車貸与、ランチ代補助(チケットレストラン制度。コンビニ
他で買ったものが会社で半額補助、上限補助金額＝3500円/月)
選考フロー書類選考→1次面接(社長＋部長)→2次面接(社長)