ホリコシ産業の最大の魅力は自分達で考え、自分達で事業の方向性を決めていけるところだと思います。ポジションや役割によって権限と責任が明確に決められており、その中で事業部ごとに決定権を持ちながら事業を推進できるような構造とカルチャーができています。私も部長として責任は重いですが、経営中核メンバーのひとりとして事業だけでなく採用や評価、組織づくりも自律的に進めています。
社員インタビュー
INTERVIEW
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1999年入社 / 設備部 部長
内山裕之
解決法を自力で探すことが好きな人が集まる会社です
多様な経験を経て、プロフェッショナルキャリアが築けます
インフラ業界では、弊社のようにガス・水道・電気・空調設備と、広範なエリアをカバーしている会社は数少ないと思います。これからの時代、1つの分野の専門家というだけでなく、2つ、3つの分野の掛け算でキャリアを築いていけば、間違いなくレベルの高いプロフェッショナルになれると考えています。
私も入社した当初は、知識や経験がなく未経験者でした。しかし、これまで新築の水道工事の監督や施工管理、営業、配管・設備の図面作成など、工事関連のありとあらゆる仕事を経験しています。
入社してからはかなりの資格マニアに
資格を取るための補助制度があり、取得すると給与に反映されます。対象の資格は、簡単なものから難しいものまで幅広く、種類も多くあります。資格が全てではありませんが、専門性のひとつの証明として後輩たちにも積極的に取るようすすめています。
私自身、昔は勉強が得意ではありませんでしたが、専門性が認められていると感じますしまた評価が上がるとやる気もでて、いくつも取得するうちに勉強のコツを掴めるようになりました。
1年に1〜2個のペースで資格を取得していたため、今では多くの国家資格を保有し、社内では資格マニアと言われています。
リフレッシュは海外旅行とゴルフ
旅行の計画を立てるのが好きでコロナ禍になる前は年に4〜5回、家族を連れてタイやベトナム、グアム、サイパンなどに行っていました。
しかし、しばらく旅行に行けない期間ができたので、それをきっかけに始めたのがゴルフです。月に2回はコースでプレーして、リフレッシュしています。
解決方法を考えることが好きな人には適職
弊社では、結果につながればプロセスは自由です。言われたことだけやっていればいい仕事ではないため、指示待ちの人には難しいかもしれません。向上心のある人や変化を求める人、自分で仕事を生み出せるクリエイティブな人なら本当に向いていると思います。
もちろん入社したら、教えるべきことはきちんと教えます。ただ、結果を出すためにできることは一つとは限りません。どうやったらお客様に信頼してもらえるか、喜んでもらえるかを考えるのは、社員1人1人です。
ホリコシ産業では、一般家庭から公共事業まで幅広い生活インフラ業でひたすら経験値を増やせるため、成長に終わりはありません。成長したい人や向上心のある人、ぜひ一緒に働きましょう!
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